Son yıllarda yurtdışında çalışmak isteyen kişi sayısı her geçen gün artmakta. Yurtdışındaki sosyal ve ekonomik olanakların çokluğu ve daha iyi bir gelir elde etmek isteyen kişiler, çareyi yurtdışı işlerde arıyor. İstihdam olanağı bakımından lokomotif sektörlerden biri olan yapı ve inşaat sektörü de yurtdışındaki projelerinde çalışmak için yurtdışı inşaat işçi alımı yapıyor.
Bu şirketler eksik eleman ihtiyaçlarını gidermek için belli zamanlarda iş ilanları yayımlamakta. Yayımladıkları ilanları kendi sitelerinden veya İŞKUR üzerinden yayımlayarak personel ihtiyaçlarını karşılamaya çalışmaktalar. Bugünkü yazımızda; yurtdışı inşaat işçi alımı yapan firmalardan ve yurtdışında çalışma şartlarının neler olduğuna yer vererek, sizleri bir nebze de olsun bilgilendirmek istedik. İşte yurtdışı inşaat işçi alımı ile ilgili tüm detaylar.
Hangi Firmalar Yurtdışı İnşaat İşçi Alımı Yapıyor?
Türkiye’de son aylarda inşaat sektöründe yaşanan durgunluk olsa da yurtdışı inşaat projeleri hız kesmeden devam ediyor. Türk inşaat firmaları yaptıkları yatırımlar ve aldıkları ihalelere son zamanların en verimli dönemlerini yaşıyorlar. Hal böyle olunca yurtdışı inşaat işçi alımı da devam etmekte. Özellikle Avrupa, Orta Doğu ve Rusya’da faaliyet gösteren çok sayıda Türk şirket, projelerinde görevlendirmek için Türk işçileri tercih ediyor. Şu ana kadar on binlerce kişiye yurtdışı iş olanağı sağlayan bazı şirketlerin adları şöyle sıralanıyor.
▪ Rönesans İnşaat
▪ Bulut İşaat
▪ Teknik Yapı
▪ Sur Yapı
▪ Ağaoğlu
▪ Dumankaya Fi Yapı
▪ Varyap
▪ Enka İnşaat
Limak İnşaat gibi şirketler her yıl çok sayıda vatandaşımıza gerek yurt içi gerekse yurtdışı iş olanağı sunmaktadır.
Yurtdışında Çalışma Şartları Neler?
Yurtdışı inşaat işçisi olarak çalışmak için öncelikle bu alanda bir deneyimininiz olması çok önemli. İnşaat ustası kalfa, aşçı, teknisyen, elektrik teknikeri, fayans ustası, vinç operatörü, mimar, mühendis gibi meslek grupları, yurtdışı iş imkanları açısından her zaman bir adım daha önde olmaktadır. Birçok yurtdışı inşaat firması yabancı dil şartı aramıyor. Ancak eğer bir yabancı diliniz varsa bu sizin için büyük bir avantaj olacaktır.
Bununla birlikte yurtdışı iş sözleşmesi yaparken de, konaklama, sağlı sigortası ve ödeme şartları ile ilgili detaylı bilgileri önceden öğrenmenizi tavsiye ediyoruz. Çünkü bazı firmalar yeme-içme ve konaklama gibi imkanları sağlayamamış olabilir.
